人社部部長尹蔚民日前介紹了“十二五”以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡較早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批準后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

根據人社部的數據，我國是目前世界上退休年齡較早的國家，平均不到55歲，而大多數國家退休都在65歲左右。中國真的退休較早？下面就來跟小編一起來看看，各國人民到底都是啥時退休，退休后都有啥福利吧！

美國：自己權衡自己定。

美國人67歲退休，其實是個偽說法。七老八十還在發揮余熱的美國人多的是。實際上，美國并沒有嚴格的退休年齡，只要你還干得動、老板也愿意雇你，就可以繼續工作。但是對于關于享受社會保障福利，美國確實有年齡的規定。

美國的退休政策分三個層次。

提前退休：年滿62歲就可以開始領退休金，但要打7折，每推遲一個月領取，打的折扣就少一些；

正常退休：根據出生日期的不同，美國社會保障局設定了不同的正常退休年齡，比如1937年和1937年以前出生者，退休年齡是65歲，1943年到1954年間出生者，退休年齡是66歲，1960年和1960年后出生的人，退休年齡是67歲。在正常退休年齡內退休的人，可以領取全額退休金；

延遲退休：選擇延遲退休的人在原有的退休金基礎上還能獲得獎勵性的收益。這種以自愿為原則、漸進式的退休制度設計，讓人們可以根據自身情況進行選擇，而拉開檔次的退休金獲得比例，特別是對于延遲退休的獎勵性收益，一定程度上鼓勵了美國人延遲退休。

但和很多國家一樣，美國的社?；稹靶钏亍币舱诨蛉氩环蟪龅木骄?，為此美國也存在著是否要“提高退休年齡”的爭論。

新加坡：退休年齡與公積金掛鉤。

新加坡采用的是公積金的養老方式，繳納的公積金的數額和工資是掛鉤的，工資越高公積金越多。公積金又分為幾部分，較重要的是養老、保健和住房。新加坡人從開始工作就要繳納公積金，等到退休的時候，政府一次性給付絕大部分的公積金。新加坡的公積金繳交率基本穩定在40%，其中雇主需繳17%，雇員需繳23%。原規定55歲退休時就能領取公積金，后來退休年齡從55歲延長至60歲，現在又延長至62歲(男女退休年齡相同]。

另外政府鼓勵已達退休年齡但身體健康的員工繼續工作，給予60歲以上的員工更多的就業入息補助。以一名月薪5000新元的62歲普通員工為例，他獲得的就業入息補助款項為每月1000新元，其中支付的現金占總金額的30%，其余撥入公積金個人戶頭。繼續工作可以給老員工帶來很多好處，可以累積更多的養老金，由于法律規定雇主可以重新雇用年滿62歲的員工，因而新加坡老人樂于繼續發揮余熱也是情理之中，因為這樣就能享受越來越長久的夕陽紅。

日本：社保較少要繳25年。

上世紀70年代，日本規定的退休年齡為55歲，到了80年代，退休年齡被延長到60歲，而今則進一步延長到65歲。2013年4月1日，日本“高齡者雇用安定法”修正法正式實施，該法規定企業有義務繼續雇用面臨退休但有工作意愿的65歲以下員工，受此影響，日本的實際退休年齡線可能將推遲5歲。這一法案出臺的背景，則是養老金領取年齡的推遲。男性可領取養老金的年齡從60歲提高至61歲，2025年還將提高至65歲；女性則比男性晚五年實施。目前，日本養老金的較低繳納年限為25年，支付開始年齡為65歲。日本對低收入群體有免交養老保險的制度。低收入群體可以申請免交養老保險，養老保險局根據申請人的家庭收入情況，決定是否給予免除，或免除多少。

不過，現實生活中，能夠持續工作到退休年齡的女性很少。大多數日本女性會選擇在結婚、生育之后，辭掉工作回歸家庭；承擔養家糊口重任的男人們則很多選擇“退而不休”。

法國：干滿60歲可退休。

法國給人的印象一直都是一個高福利國家。過去，法國規定有資格領取養老金的年齡為60歲，如果沒有干滿40年，領取全額養老金的年齡為65歲，而且執行男女一樣的標準。但是，由于受歐債危機和人口老齡化等多重因素的影響，法國也與其他國家一樣，同時面臨著養老金入不敷出和政府財政吃緊的問題。2010年法國前總統薩科齊將領取養老金資格的年齡提升至62歲，足額領取養老金的年齡提升至65歲。此舉引起了法國民眾的強烈不滿。后來薩科齊在總統大選中的失利，奧朗德上臺后，立即宣布把退休年齡恢復到60歲，才平息了民怨。

瑞士：高福利下的延遲退休。

被認為是全球較適合養老國家的瑞士是較早實行65歲退休的發達國家之一。瑞士的退休年齡與人們的平均壽命有關。瑞士是歐洲壽命較長的國家，在世界上也排在前幾位。

瑞士的退休年齡還與社會福利有關。瑞士是一個高福利國家，他們擁有完善的社會保障體系和養老體系。婦女享有一年的產假和免費產前檢查、生產住院、產后護理等權利，如若有八歲以下的孩子，還擁有每天工作6小時的權利；失業人員也可以領取較為豐厚的救濟金，不用工作就有飯吃。如此龐大的經費支出，肯定需要人去創造，延遲退休年齡無疑是緩解國家財政壓力較直接有效的辦法。

盡管如此，瑞士人民仍然強烈要求將退休年齡下調至62歲，或實現“彈性退休制度”，但這一呼吁并未得到國會的通過，相反，瑞士政府面對日益增長的失業率和財政赤字，打算將退休年齡再延遲兩歲，即67歲退休，但這一計劃遭到了大多數人的堅決反對。

英國：取消強制退休年齡。

根據英國廣播公司1月13日消息，從今年4月6日到10月1日期間，英國政府將逐步取消65歲法定退休年齡的限制，國民將獲得自由選擇退休年齡的權利。英國商務部表示，允許國民工作更長時間有利于英國的經濟繁榮。根據法定退休年齡政策，過去英國公司一般會強制員工65歲退休。而今年4月6日到10月1日期間，只有那些已經被告知4月6日前退休，或者本人已經提出申請確定在10月1日前退休的員工可以被強制退休。10月1日以后，用人單位將不能再援引法定退休年齡政策來強制任何員工退休。

俄羅斯：社保壓力也不小。

在俄羅斯，是否應推遲退休年齡也是近幾年社會各界持續討論的熱點話題之一。盡管俄羅斯也面臨勞動力人口減少、社會養老問題日益尖銳的問題，但俄羅斯高層領導人表示，暫時不會提高退休年齡。俄羅斯是世界上退休年齡比較低的國家之一，目前為男性60歲，女性55歲。此外約有三分之一的特殊人群可提前退休，包括有5個或5個以上孩子的母親、高危行業職工、居住在北極圈附近的居民等。

與此同時，俄人口狀況卻在日益惡化。目前尚有10名勞動者供養6名退休人員，但俄適齡勞動力正以每年40萬的速度減少，按照這樣的減少速度，到2030年將是6名勞動者供養10名退休人員。

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