新加坡移民政策更新，再不申請就更難了

新加坡，身為世界上為數不多的合法低稅天堂、世界首先護照！做價值的傳播者，一路同行，一起成長！

新加坡，身為世界上為數不多的合法低稅天堂、世界首先護照、全球首先中小學基礎教育、亞洲貿易絕佳跳板……近10年掀起數次移民浪潮。

新加坡政府屢次縮緊各項準證申請要求，目前新加坡250萬新幣投資移民項目也從2.5億營業額上漲到10億營業額的要求（正常人已經很難符合要求），那身為企業家、創業者、高精尖人才能拿到新加坡身份的途徑還剩下先獲得工簽后轉永居（除配偶或子女是公民或PR）。

對于工簽，是外國人在新加坡普遍持有的一種居留準證，只需有個合法的全職工作就能獲得，所以也成了政府較好“開刀”的地方。

受到疫情和全球經濟的影響，今年新加坡的外勞政策不斷收緊。關于服務業的SP準證削減也分兩階段進行，今年1月1日頂限從原來的15％減少到13％，2021年1月1日進一步削減至10％。也就是削減之后，一家本地公司需要有9個本地全職員工才能雇傭一個SP員工。

【2020年5月1日開始實施】

新加坡政府再次調高就業準證（EmploymentPass，簡稱EP）的申請門檻，并且也提高了本地員工較低薪資水平。

2020年5月1日起，EP準證持有人的較低薪金要求，從目前的月入3600新幣上調至3900新幣！也就是說對于申請人的資質審核將更加嚴格，申請人要有足夠的資歷匹配高薪職位。以確保外籍專才的資歷相等于本地專才的水準。

另外，較年長、有經驗的外籍專員必須獲得更高的薪金才能申請到就業準證。例如一名40歲出頭的外籍專才必須領取比3900新幣底薪高出一倍的薪金（也就是至少7800新幣），這將確保一名同齡的本地專才能夠擁有公平競爭的機會。

你以為只有外籍員工政策收緊？新加坡本地企業也受影響！以確保雇主不會為了聘請外籍員工，而以象征式薪金聘用本地員工。從今年7月起，本地員工薪水必須超過1400新幣，才能被當作”全職員工“，這意味著，只有獲得至少1400元月薪的本地員工會被納入1個人頭的計算！

在亞洲，這個國家之所以比其他國家更受青睞，原因有以下幾點:

經商環境

◎新加坡是亞洲的“樞紐”

新加坡是世界上較繁忙的港口之一，僅次于鹿特丹港，使其成為一個重要的物流樞紐。以船舶噸位計算，新加坡港口排名首先，還被列為重要的國際海事中心。除了港口，每年國際權威航空服務英國顧問評估公司Skytrax(被稱為航空界的奧斯卡)的榜單中新加坡樟宜機場依舊占據全球較佳機場的位置，同時也是優秀較受歡迎的機場。

◎新加坡是亞洲的財富中心

作為全球性的金融中心，除了要求地理位置優越，還要求具備政府政策扶持、政局穩定以及科技和經濟發展等硬件支持的條件。除了金融，新加坡同時還是亞洲的財富中心，全球超級私人銀行和個人財富管理公司如瑞銀、瑞信都將新加坡作為亞洲總部，新加坡匯聚了全亞洲富人超過40%的資產，成為目前全球較大的離岸金融中心之一。在這里，可以讓財富飛速累積，同時創造更多財富增值的會。據報道，未來新加坡將會成為繼中國香港之后較大的離岸人民幣中心，同時也是全球連接亞洲的入口。

◎在新加坡有大量的機會

這個國家有著強大的貿易和投資潛力。這一特點使新加坡成為較具競爭力的亞洲國家。與許多發達國家和發展中國家相比，在新加坡成立公司只需不到一個星期時間。所以說在這里成立公司的寬松規定使其更具吸引力。2018年，在世界銀行調查的190個國家中，新加坡被評為全球第二、亞洲首先較佳經商國家。

較具潛力的發展前景

◎新加坡的低稅政策

新加坡擁有全球簡單合理的稅收制度之一。它對資本收益或從企業獲得的股息不征稅。新加坡通過將個人和企業稅率保持在低水平并保持有效，為所有這些稅收難題帶來了緩解。新加坡企業所得稅稅率已固定在17%。而對于新成立的公司也設有較高75%的稅收減免。新加坡不征收資本利得稅。此外，股息可以免稅分配給股東。個人所得稅實行分級制度，平均有效稅率大概為6%。

◎免雙重繳稅

新加坡與50多個國家有廣泛的避免雙重征稅協定（DTA）。這些協定旨在確保新加坡和條約國之間的經濟交易不遭受雙重征稅。此外，新加坡為沒有DTA的國家提供單邊稅收抵免(UTCs)。因此，新加坡稅務居民公司不太可能遭受雙重征稅。新加坡與以下國家都簽署了免雙重征稅協定。如澳洲、加拿大、中國、英國、日本等大國。

◎100%的外資所有權，沒有外匯管制

新加坡允許外國人持有新加坡公司100%的股份。不需要任何當地合伙人或股東，并給予你其所有權分配以滿足你自己的投資需求。此外，你可以從你的國家帶任意資本來投資到新加坡公司，新加坡對注資無限制。

◎沒有腐敗

在亞洲經濟中，大多數企業家一想到要與這些國家不擇手段的官員打交道就不寒而栗。

新加坡恰恰相反。這個國家幾乎沒有腐敗，因為：

a)大多數政府官員的收入都很高;

b)對腐敗的懲罰非常嚴厲。

◎新加坡金融法制健全

新加坡金融管理局對金融業傾向于平衡與原則監管，創造了一個開放、包容、穩定的金融環境，其金融科技創新發展是全球率先者之一。這些不但深刻正面影響著金融發展，也助長島國在經濟、產業、社會發展的包容性與普惠性。新加坡金管局“對監管力度的適當拿捏”是金融良性發展的主要原因，同時新加坡也很注重開放式創新，其高彈性同時科學的政策，讓新加坡成為全亞洲較有吸引力的投資中心。

居住教育

◎基礎設施

新加坡的機場、高速公路系統、地鐵、互聯網基礎設施、商業建筑、博物館、酒店和公園等許多基礎設施是在過去十年里發展起來的，所以它是非?，F代化和新的。除了創建一個令人愉快的工作環境外，這個基礎設施還提高了其業務的生產率。

◎宜居環境

新加坡長期以來占據全球較宜居國家榜首不是沒有道理的，在這里有超過50%的城市綠化率，高層樓房、天橋這樣冷冰冰的建筑，新加坡都能賦予他們綠色的生機。在這里人們能呼吸到較清新的空氣，享受全球較安全的食物和水，所以新加坡人均壽命全球首先也不足為奇了。

◎教育優勢

即使你對新加坡了解甚少，相信你也聽說過新加坡優質的教育水平。新加坡多年堅持中英雙語教育，自然形成了東西方文化融合的橋梁。不僅如此，2018年全球較大規模15歲以下基礎教育排名，新加坡綜合排名首先；

新加坡絕佳的中英雙語環境，把英文作為首先教學語言，中文也可作為母語學習，孩子融入完全無障礙，且新加坡每年近20%的財政支出用于發展國家教育，其教育水平可見一般。同時新加坡50多所國際學校的IB畢業生平均達到33分以上，遠超世界平均水平29分，孩子如果選擇就讀國際學校，IB成績可申請全世界知名大學，為孩子未來提供更多選擇。

◎就業環境

新加坡是擁有海外工作經歷的理想之地，在新加坡國際化就業的環境中蘊藏著大量的機會，值得把握，值得申請。對于那些有能力且希望留在新加坡的人來說，在新加坡留學之后往往能找到新的發展空間。比如非常熱門的IT、金融、物流及酒店管理專業，在新加坡均發展迅速，吸納大量人才。

在新加坡留學，應屆的本科畢業生就業率高達90%以上，薪水在2400-3000新幣（折合15000元人民幣）足夠滿足在新加坡定居生活，并符合申請新加坡工簽身份，為未來定居申請永久居民身份做準備。

20多年來，新加坡一直是外國企業家的熱門目的地。本國政府采取的一系列協調一致的政策，使其成為外國企業非常友好的商業場所。它的優勢包括做生意容易、低稅收、與全球市場的整合、優越的地理位置和能掌握多門語言的高效的勞動力。種種原因，每年都有成千上萬的本地和外國企業家和集團公司把這里作為他們的新家園。

除了上所述，新加坡良好便利的公共和私人交通、高超的醫療水平、安全的社會環境、頂尖的教育，這些都給居住在這里的人們提供了較高質量的生活。新加坡是一個運轉良好的一線發達國家，為新企業家提供了非常友好的商業環境。

其健康的經濟，戰略的地理位置，誘人的稅收政策和高效的政府，使其成為一個非常有吸引力的經商國家；并且中國直飛新加坡目前僅需5小時，短距離的飛行時間、0時差也使越來越多的移民人士愿意選擇新加坡來成為移民目的地。

新加坡去年《2018年人口簡報》顯示新加坡有564萬人。

根據2013年公布的《人口白皮書》，到了2020年新加坡總人口預計將在580萬至600萬之間，2030年的總人口規劃設在了650萬至690萬之間。

然后，新加坡人口現狀面臨：老齡化日益嚴重，新生兒人數下滑

此外，人口簡報數據也顯示，去年新加坡公民結婚總數微升，從2016年的2萬3873對新人，增至去年的2萬4417對。不過新生嬰兒人數卻減少，從前年的3萬3167個減少至3萬2356個新生兒。

新加坡整體生育率從2016年的1.2跌至2017年的1.16。2018年更是跌至1.14，全球范圍內墊底！按照目前的趨勢來看，公民的死亡人數可能在2030年代中期超越公民出生人數，正式進入“人口負增長”時期。

根據報告，新加坡各年齡段的單身人數，比率多數比十年前高。特別是25歲至29歲的單身女性，從2007年的每10人當中六個是單身者，增加至2017年的每10人中七個是單身者。

較新人口數據也顯示，新加坡人口持續老齡化。65歲及以上年長者，比率從去年的14.4%，增至今年的15.2%。

隨著生活水平提高，醫療設施越來越發達，80歲以上的老人越來越多。10年前，只有約59000人，如今有104000人，幾乎是當時的兩倍。

目前新加坡的老年人口贍養比例是：1:4.2，也就是每名65歲及以上的老人，需要4.2名20到64歲的新加坡人贍養。而1970年時，大概是13.5個工作人士負責一名20-64歲老人的贍養。如此發展，到了2030年，預計2.4個工作人士就要分擔一名老人贍養。

所以，新加坡引進外來人才，勢在必行

眾所周知，新加坡政府計劃在2030年完成《新加坡人口白皮書》中的人口達到690萬人目標，但根據《2018人口簡報》顯示：截止目前，新加坡總人口達564萬人，比去年同期只增長0.5％，延續10年來較低增幅！

新加坡政府態度

2018年新上任的貿工部部長陳振聲在講話中也側重談及了人口的問題，要實現產業轉型藍圖，升級到創新所驅動的經濟體，新加坡需要更多的人才，而且接下來要吸引更多的海外人才到新加坡，擴大新加坡的人才庫基數，增加新加坡的人口。

學者觀點

非居民人口增幅放緩與政府近幾年推出的政策大方向相符。但是他同時指出，隨著嬰兒潮一代在接下來的五年到十年時間內逐步退休，新加坡可能得再次引進更多外來人口，填補職場上的空缺。

永居獲批率9年來較高

新加坡轉永居成功率，2017年永居獲批人數達到3萬1千多人，2018年獲批人數更多，共有32700人成功拿到永居，近幾年也是成功率上升的一個趨勢。

新加坡不僅在2017年12月底開通了留學生轉永居的途徑，2018年的整體永居獲批人數還創下9年來較高。

新加坡是在放寬移民的。新加坡政府官宣定下了目標，新加坡人口到了2030年要達到690萬。掐指一算，達到目標人口還缺100多萬人！歸根結底還是因為新加坡的超低生育率加上老齡化的嚴重問題，為了維持住經濟和自然替代率，新加坡不得不引進移民了。

目前可以申請新加坡永居的途徑還是比較靈活便捷的，如果您有移民新加坡的計劃，要趁早行動！

然而新加坡就業準證(EP)是新加坡政府為吸引更多外籍的專業技術人才來新就業而簽發的工作準證。

EP準證申請成功后，可以進一步申請成為PR（永久居留權），這是非常重要的移民途徑，而且EP是目前所在準證中，批準PR概率較高的。

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注：本文僅作為疑問解答參考，不涉及具體投資建議。由于移民政策的時效性和變動性較大，如需了解全新移民政策請咨詢在線客服或微信電話聯系我們的專業顧問。