希臘的社會保障體系中有許多福利，您一旦居住在該國，便可能有資格享受這些福利。根據被保險人的個人情況，他們可能會從IKA獲得以下方面的福利和津貼：下面跟著小編一起起來了解移民希臘生活有什么好處？這些社會福利待遇你知道嗎？

產婦與分娩

疾病或意外

失能

退休金

喪葬費

生育和生育福利

只有直接投保的婦女才有資格獲得產婦津貼。婦女有權在分娩前享受56天的產假，并在分娩后享有63天的產假。要獲得此項生育福利的資格，母親必須停止工作。

產婦津貼包括生育補助金和產婦津貼。向所有參保婦女提供的生育津貼是一項支付的款項，用于支付產科診所或醫院的治療費用。收益等于非熟練工人日工資的30倍。

為了獲得產假津貼，母親必須在預期分娩日期的前兩年至少工作200天。如果雇主福利和IKA福利至少不等于直接保險的婦女在此期間工作所應獲得的收入，則該婦女有權從人力就業組織獲得一次總付的產婦津貼。這項福利涵蓋了IKA福利和被保險婦女在工作期間本應獲得的收入之間的差額。

在分娩日期之前工作較短的婦女，因此沒有資格獲得上述產婦津貼的婦女可以申請其他產婦現金津貼。金額約為440歐元，一半在出生前支付，另一半在出生后支付。

受雇的母親還享有額外的六個月產假保護假，并在產假結束時享有減少的工作時間假。如果該婦女已從IKA領取產假工資并簽訂了工作合同，則由希臘人力就業組織（OAED）支付津貼。

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生育福利

為所有被保險婦女提供的生育津貼是為幫助支付產科診所或醫院的治療費用而支付的一筆款項。收益等于非熟練工人日工資的30倍。

要申請生育或生育津貼，需要以下文件：

較近兩年的保險手冊或經IKA辦公室認證的，被保險人居住地的證明

健康手冊（適用于個人和家庭）

由IKA婦科醫生提供的證明，表明預期的交付日期

雇主的聲明，表明該名婦女已停止工作

婦女填寫的聲明表，說明她停止工作的日期（該表可在IKA當地辦事處獲得）

孩子的出生證明（用于出生后津貼）

疾病或意外利益

當被保險人患病并被診斷為不適合工作時，他們將獲得疾病津貼。任何IKA醫生都可以發布一份《工作殘障報告》，該報告可讓員工下班長達15天。如果超過15天，則僅IKA衛生委員會有權發布此報告。

疾病津貼的支付期限較長為182天（如果申請人在患病前一年中工作了100個工作日），較長360天（如果申請人在過去兩年中工作了300個工作日）或720天。

可以在任何KEP辦公室索取疾病津貼。需要以下文件：

IKA病假申請表

身份證件

健康書

雇主證書

工作傷殘報告

付款銀行帳戶的詳細信息（IBAN）

失能

殘疾人和殘障兒童可獲得喪失工作能力的福利。支付的金額取決于殘疾程度。

福利申請是通過申請人的社會保障組織提出的。

退休金

被保險人可享受多種養老金：

養老金（退休）

降低養老金

傷殘撫恤金-如果還不是老年退休金的受益人和IKA保險的成員

死亡撫恤金-尚存的配偶和子女

養恤金發放給65歲退休的男性和60歲退休的女性；男性和女性的較低退休金從60歲開始，女性至少65歲，只要他們至少工作4,050天即可。

養老金的申請應在當地的KEP辦事處提出。

喪葬津貼

IKA支付在去世前一年至少工作100天的被保險人的喪葬費。

希臘的失業救濟金

那些由OAED保險并因工作合同終止或期滿而失去工作的人可以獲得失業救濟。裁員后60天內，應向當地的OAED辦事處提交福利申請。一旦注冊完成，失業救濟金就開始了。

希臘家庭津貼

有子女的家庭可享受家庭津貼（ikogeniakaepidomata），直到孩子年滿18歲為止；如果孩子有殘疾，則可永久享有在孩子年滿18歲之前已獲得認證的孩子。所支付的金額取決于家庭收入，家庭中有多少個孩子以及在哪里以及是否雇用父母。雇主負責這方面的工作，并與薪水一并支付。

雇員家庭津貼分配基金（DLOEM）由雇員和雇主平均資助，向沒有從雇主那里獲得津貼的雇員提供家庭津貼。每年一次性支付。對于育有更多子女的父母，殘疾兒童和單親父母而言，這一數額更高。農業保險組織為第三個和第四個孩子提供額外津貼。
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