英國一直都是非常熱門的移民國家,對申請者有很大的吸引力。事實上,移民英國的方式和途徑相對還是比較多的,不過對申請者的要求都還是比較高的。對于有豐厚經商背景的申請者而言,首席代表簽證的吸引力比較大。不過,該政策較近也經歷了一定的變動,具體內容且看洲際移民的詳細介紹。
1、對母子公司要求更加具體和嚴格
想要走首席代表簽證方式進入英國,申請者必須在經營中的子公司擔任一定的角色,較好是高管等角色,而且子公司必須在英國真實的運營,不能是走過場。也就是說,母公司必須有真實想在英國創立子公司的意圖,而且子公司必須在英國拓展業務,這將是審核的重點。不要以為審核機構很傻,其實公司是不是在正經運營,是不是真的在經商,很容易就能分辨出來。
2、母公司一定要維持經營狀態
一些申請者會誤將所有的重心都放在子公司上,而忽略了母公司的重要性。實際上,對于移民官而言,母公司都經營不好,子公司怎么會成功了!甚至有些申請者經營過程中,將兩者的作用弄混了,這也是不對的。實際上,母公司需要一直作為主要運營場所,申請者在續簽或者轉永居的時候,需要提供很多證明母公司經營情況的文件。
3、申請者的技能條件
不是任何申請者都能以首席代表簽證的方式進入英國,申請人一定要有相關的行業技能,經驗,知識等,而且一定要和公司的背景以及經營的業務有高度關聯性。
此外,申請者必須是公司的高級雇員,或者管理人員,而不能是普通的工作人員,而且提出申請之后在英國不能有自己的生意或者代表其他公司在英國從事業務。申請者在五年內必須只能為這一家公司工作,避免了掛靠雇主的可能性。
此外,申請者不能是母公司的大股東,避免自己為自己打工的可能。即使申請者采取了臨時轉讓股權的方式,也很容易被查出。申請人一定不能出現作為英國分公司的較高負責人同時又私下管理國內的母公司。
4、配偶身份的限制
新政強調了配偶不可以是公司的大股東,以防他們把公司主要業務轉移到英國(移民法要求5年的主要業務必須還是在非英國地區的海外),簡而言之,如果母公司的主要股東是申請人的親屬,特別是配偶,或者將母公司的主要股份轉給親屬,都將可能導致拒簽或者未來五年后無法滿足轉永居的要求。
總的來說,本次政策變動其實是對之前法案的細化,堵住了之前諸多的法律漏洞。對于申請者而言,其實影響不是那么大,只要按照政策要求的去提出申請,成功的可能性是非常大的。
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