愛爾蘭是一個高福利的國家，各種社會福利開支約占到政府支出的四分之一，而人均已經超過了英、法、德等國家。移民愛爾蘭后，愛爾蘭公司的福利待遇如何？工資收入水平怎么樣才不算低？洲際移民將就相關內容進行詳細的介紹。
1、產假
愛爾蘭政府允許的法定產假是：42 周，其中帶薪產假是26周（156天）。準媽媽們必須在預產期前至少兩周開始休假。除了假期外，準媽媽們在產假的前26周，每周可以獲得245 歐元的產假補貼，寶爸們可以享受兩周的帶薪陪護假。
另外，未滿一歲子女的父母還可以享受兩周的帶薪育兒假，12歲以下兒童的父母也可以獲得22周的休假時間。
2、養老金
愛爾蘭領取國家養老金的年齡標準是66歲，當然愛爾蘭的員工也可以自愿將領取養老金的年齡推遲到70歲。差別就在于，選擇在66歲以后退休的員工，可以領取更高的養老金。愛爾蘭“靈活分級退休金制度”將在2024年1月開始生效，也就是說之后：
66歲的人每周將得到253歐元；67歲的每周是266歐元；68歲的每周是281歐元，69歲的是297歐元，而70歲及以上的每周將得到315歐元。
3、醫保福利
愛爾蘭居民是可以免費享受公共醫療的，這個相信大家都了解，那么如何界定這個“居民”的概念呢？
凡是在愛爾蘭境內居住滿一年或者是意愿長期居住的居民，不論國籍是哪里，只要被愛爾蘭醫療衛生服務行政部門 (HSE) 納為愛爾蘭普通居民的，就有資格獲得免費的醫療服務。
也就是說，從中國剛移民過去的，準備長期居住的投資者，工作人士或者是留學，都算是愛爾蘭普通居民范圍內, 不論是否已經交稅。
成為愛爾蘭的普通居民后，就可以去申請醫療卡了。持有醫療卡的居民就有全免費的資格了，而沒有醫療卡的居民只能享受部分的免費醫療服務。
當然，私人醫療保險是幾乎所有愛爾蘭有工作家庭必備的選項，目的也就是為了得到更快捷、更方便的醫療救治及更好的服務體驗。私人醫療保險的價格取決于整個家庭結構和所需要覆蓋的醫療范圍。
4、年假
在愛爾蘭，法定的年假是20天。但大多數的雇主會給到25天的年假，同時大部分的公司都會為員工提供帶薪病假。
愛爾蘭的工作時長與其他歐洲國家類似：工作日也是周一到周五，平均辦公時間是上午9:00到下午的17:30。
5、平均工資
愛爾蘭的平均工資基本每年都會略有增加，并且是一種全國行為，無論你是全職還是兼職，都一視同仁，而較低工資水平大約為年薪2.2萬歐元。
當然，對于求職者來說，也會有失業金和工傷福利補貼。除了育兒、養老等諸多保障，在日常生活中愛爾蘭也有其他相應的補貼，可謂是做到了全方位的福利覆蓋。
洲際移民為您帶來移民相關知識，您有任何疑問都可以點擊在線咨詢、添加客服微信或者直接撥打顧問專線0755-83679979。
注：本文僅作為疑問解答參考，不涉及具體投資建議。由于移民政策的時效性和變動性較大，如需了解全新移民政策請咨詢在線客服或微信電話聯系我們的專業顧問。
出國移民找洲際移民，我們是一家專注為高凈值圈層、高端商旅層、精英教育群體、全球化企業發展等人群提供出國移民服務的公司，擁有30余人的專業移民團隊，一對一為您服務，助您快速去往心儀國家！
顧問熱線：+86 17744976387
顧問微信：17744976387(備注官網)
點擊咨詢移民專家
微信聯系 
